以老帶新促成長(cháng) 抓緊業(yè)務(wù)強培訓

3月18日上午，環(huán)科公司會(huì )議室里，環(huán)境咨詢(xún)部技術(shù)骨干劉超斌正在講述自己的環(huán)評工作經(jīng)驗。

為進(jìn)一步加強團隊建設，發(fā)揮技術(shù)骨干和有經(jīng)驗老員工的輻射帶動(dòng)作用，幫助業(yè)務(wù)年輕新員工提高思想業(yè)務(wù)水平，環(huán)科公司質(zhì)控部部長(cháng)翁磊精心組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，3月18日的這場(chǎng)已經(jīng)是部門(mén)組織開(kāi)展的第二十八次技能培訓了。

培訓授課內容范圍廣，種類(lèi)多，包含招投標工作的注意事項、制度總則介紹、注冊環(huán)評工程師的考試制度、各類(lèi)環(huán)境影響評價(jià)案例和工作要點(diǎn)講解，及各類(lèi)軟件的使用辦法……除此之外，鼓勵新員工主動(dòng)提出希望學(xué)習的課程內容，增加課程的活泛性和實(shí)用性，定期對學(xué)習內容進(jìn)行考察，開(kāi)展閉卷考試，保證學(xué)習的吸收率和高效性。

培訓時(shí)間通常安排在周六上午，新老員工利用休息時(shí)間授課、學(xué)習，老員工毫無(wú)保留地傳授自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗和寶貴心得，新員工也會(huì )在通過(guò)一段時(shí)間的工作學(xué)習后，在培訓課上展現自己的學(xué)習成果及工作經(jīng)驗，與大家積極交流、探討。

通過(guò)多次培訓，新員工們紛紛表示受益匪淺，在今后的工作中要不斷加強業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習，拓寬工作思路，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎，使自己更加勝任本職工作，在屬于自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。